Jornada de Sensibilización sobre Inclusión Laboral y Autismo en Konecta: Promoviendo Entornos Diversos y Accesibles
El pasado martes 8 de abril, tuvimos el privilegio de llevar a cabo una jornada de sensibilización sobre la inclusión laboral de las personas autistas, organizada en colaboración con la Cátedra de Autismo de la Universidad de Sevilla, Autismo Sevilla, y Fundación Konecta. Este encuentro se celebró en las sedes de Konecta en Sevilla y fue un espacio único para reflexionar sobre cómo las empresas pueden crear entornos más inclusivos y accesibles para personas autistas.
La jornada se enmarcó dentro del proyecto #LaboraTEA, cuya misión es visibilizar el talento de las personas autistas en el ámbito laboral y ofrecer herramientas prácticas para que las empresas puedan integrarlas de manera efectiva en sus equipos de trabajo. Este proyecto no solo busca derribar barreras, sino también promover un cambio de mentalidad dentro del ámbito empresarial, mostrando que la diversidad es una fuente invaluable de enriquecimiento para todos.
Objetivos de la jornada
Durante la jornada, abordamos una serie de temas cruciales para fomentar la inclusión laboral de las personas autistas, incluyendo:
- El autismo en el entorno laboral: Explicamos qué significa el autismo en el trabajo y por qué es esencial reconocer y valorar las habilidades y talentos específicos de las personas autistas.
- Ajustes razonables y accesibilidad: Discutimos los ajustes razonables que las empresas pueden implementar para facilitar la integración de las personas autistas en sus equipos, tales como flexibilidades horarias, adaptaciones sensoriales o guías visuales para tareas.
- Estrategias para captar y retener talento diverso: Compartimos buenas prácticas para atraer y retener a personas autistas en el entorno laboral, destacando la importancia de un proceso de selección inclusivo y el seguimiento continuo para garantizar su éxito.
El compromiso de Fundación Konecta
Queremos aprovechar esta oportunidad para agradecer profundamente a Fundación Konecta por su patrocinio y apoyo incondicional. No solo nos abrió las puertas de su empresa, sino que también mostró un verdadero compromiso con la inclusión laboral, facilitando un espacio para el aprendizaje y la reflexión.
Un agradecimiento especial también a los y las profesionales de Konecta que participaron activamente en la jornada. Su entusiasmo, ideas innovadoras y disposición para colaborar con nosotros fueron fundamentales para el éxito del evento. Gracias por compartir su experiencia y por estar comprometidos con la construcción de entornos laborales más justos y accesibles para todas las personas.
Un paso más hacia un futuro inclusivo
Este tipo de iniciativas son fundamentales para transformar el panorama laboral, no solo para las personas autistas, sino para todas aquellas que se ven invisibilizadas debido a su diversidad. La inclusión no es solo una obligación ética, sino también una ventaja para las empresas que logran integrar a personas con diferentes habilidades y perspectivas.
Si formas parte de una empresa interesada en fomentar un ambiente inclusivo y accesible, te invitamos a conocer más sobre el proyecto LaboraTEA y la Cátedra de Autismo. Juntos podemos construir un mercado laboral más justo, diverso y lleno de oportunidades para todos.
La jornada en Konecta fue un paso más hacia la creación de un entorno laboral más inclusivo para las personas autistas. Agradecemos a todos los participantes y colaboradores por su compromiso y trabajo conjunto. Esperamos que más empresas sigan el ejemplo de Fundación Konecta y apuesten por la inclusión laboral, no solo como un derecho, sino también como una oportunidad para enriquecer sus equipos de trabajo.