{"id":920,"date":"2025-10-28T11:17:00","date_gmt":"2025-10-28T10:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/catedra.us.es\/newcatedraautismo\/?p=920"},"modified":"2026-09-13T11:23:14","modified_gmt":"2026-09-13T09:23:14","slug":"accesibilidad-en-bidafarma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/catedra.us.es\/catedraautismo\/?p=920","title":{"rendered":"Accesibilidad en Bidafarma"},"content":{"rendered":"\n

Hemos visitado las instalaciones de la empresa Bidafarma en Sevilla junto al equipo de validadores de Autismo Sevilla<\/strong>, con el objetivo de analizar su almac\u00e9n y espacios de trabajo<\/strong> para identificar oportunidades de mejora en materia de accesibilidad e inclusi\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Esta acci\u00f3n forma parte del compromiso de LaboraTEA<\/strong>, financiado por Konecta Foundation<\/strong>, por acompa\u00f1ar a las empresas en el proceso de crear entornos laborales m\u00e1s comprensibles, adaptados y accesibles para personas autistas<\/strong>, favoreciendo su incorporaci\u00f3n y bienestar en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n<\/div>\n\n\n\n

Un recorrido por la accesibilidad laboral<\/h2>\n\n\n\n

Durante la visita, el equipo de validadores<\/strong> realizaron un an\u00e1lisis del entorno de la empresa cuyo objetivo principal fue detectar posibles barreras cognitivas y sensoriales<\/strong>, as\u00ed como identificar apoyos<\/strong> que puedan facilitar la comprensi\u00f3n y la orientaci\u00f3n de las personas autistas en el entorno.<\/p>\n\n\n

\n
\"Equipo<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Se tuvieron en cuenta aspectos como:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • La se\u00f1alizaci\u00f3n y comprensi\u00f3n de los espacios<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  • La claridad visual y la organizaci\u00f3n<\/strong> del entorno de trabajo.<\/li>\n\n\n\n
  • Factores de luz, sonido y est\u00edmulos sensoriales<\/strong> que pueden influir en el bienestar.<\/li>\n\n\n\n
  • La adecuaci\u00f3n de los procesos y rutinas laborales<\/strong> para garantizar un entorno predecible y seguro.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    El an\u00e1lisis permitir\u00e1 elaborar propuestas de mejora y recomendaciones<\/strong> que contribuyan a que el almac\u00e9n de Bidafarma sea un espacio m\u00e1s accesible y favorable para el empleo de personas autistas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    \n\n\n\n

    El compromiso de Bidafarma<\/h2>\n\n\n\n

    Una vez m\u00e1s, Bidafarma<\/strong> demuestra su compromiso con la inclusi\u00f3n y la diversidad<\/strong>, abriendo sus puertas y mostrando una actitud proactiva hacia la mejora continua.<\/p>\n\n\n\n

    Su participaci\u00f3n en esta iniciativa refleja una apuesta real por construir entornos laborales donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente<\/strong>, reconociendo que la accesibilidad y la inclusi\u00f3n no solo benefician a quienes las necesitan, sino a toda la organizaci\u00f3n.
    <\/p>\n\n\n\n

    Cada paso que damos juntos en el marco de LaboraTEA<\/strong> nos acerca a un futuro laboral m\u00e1s justo, accesible e inclusivo<\/strong>, donde las personas autistas puedan desplegar todo su talento y potencial.<\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Hemos visitado las instalaciones de la empresa Bidafarma en Sevilla junto al equipo de validadores de Autismo Sevilla, con el objetivo de analizar su almac\u00e9n y espacios de trabajo para identificar oportunidades de mejora en materia de accesibilidad e inclusi\u00f3n. Esta acci\u00f3n forma parte del compromiso de LaboraTEA, financiado por Konecta Foundation, por acompa\u00f1ar a…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":922,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-920","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/catedra.us.es\/catedraautismo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/920","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/catedra.us.es\/catedraautismo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/catedra.us.es\/catedraautismo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/catedra.us.es\/catedraautismo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/catedra.us.es\/catedraautismo\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=920"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/catedra.us.es\/catedraautismo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/920\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":923,"href":"https:\/\/catedra.us.es\/catedraautismo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/920\/revisions\/923"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/catedra.us.es\/catedraautismo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/922"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/catedra.us.es\/catedraautismo\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=920"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/catedra.us.es\/catedraautismo\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=920"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/catedra.us.es\/catedraautismo\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=920"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}