{"id":996,"date":"2025-05-20T20:10:00","date_gmt":"2025-05-20T18:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/catedra.us.es\/newcatedraautismo\/?p=996"},"modified":"2026-09-20T20:16:28","modified_gmt":"2026-09-20T18:16:28","slug":"accesibilidad-en-las-sedes-de-konecta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/catedra.us.es\/catedraautismo\/?p=996","title":{"rendered":"Accesibilidad en las sedes de Konecta"},"content":{"rendered":"\n

El pasado 19 de mayo de 2025 se llevaron a cabo unas jornadas de an\u00e1lisis de accesibilidad en las sedes de Konecta en Sevilla, en el marco del proyecto #LaboraTEA<\/strong>, impulsado por la C\u00e1tedra de Autismo de la Universidad de Sevilla y Autismo Sevilla, con la financiaci\u00f3n de Konecta Foundation.<\/p>\n\n\n\n

Durante estas jornadas, Christian Machuca y Jos\u00e9 Manuel Silva<\/strong>, personas autistas integrantes del equipo de validadores de Autismo Sevilla, participaron en el recorrido y an\u00e1lisis de los espacios de trabajo, aportando su experiencia y perspectiva en primera persona.<\/p>\n\n\n\n

El objetivo fue identificar posibles barreras que pueden dificultar la comprensi\u00f3n, orientaci\u00f3n y experiencia de las personas autistas en el entorno laboral, as\u00ed como detectar oportunidades de mejora que permitan avanzar hacia espacios de trabajo m\u00e1s accesibles.<\/p>\n\n\n\n

Analizando la accesibilidad desde la experiencia autista<\/h2>\n\n\n\n

Durante las visitas se revisaron diferentes elementos de los espacios de trabajo, prestando especial atenci\u00f3n a aspectos relacionados con la accesibilidad cognitiva y sensorial<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Entre otros aspectos, se observaron:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • La se\u00f1alizaci\u00f3n y la facilidad para orientarse por las instalaciones.<\/li>\n\n\n\n
  • La claridad y organizaci\u00f3n visual de los espacios.<\/li>\n\n\n\n
  • Los est\u00edmulos sensoriales presentes en el entorno, como la iluminaci\u00f3n y el ruido.<\/li>\n\n\n\n
  • La comprensi\u00f3n de los espacios y de las distintas zonas de trabajo.<\/li>\n\n\n\n
  • Elementos que pueden favorecer o dificultar que el entorno resulte predecible y comprensible.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    La participaci\u00f3n de personas autistas en este proceso permite incorporar una perspectiva que resulta fundamental para detectar barreras que pueden pasar desapercibidas desde otros puntos de vista.<\/p>\n\n\n

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    \"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    El papel de las personas autistas en LaboraTEA<\/h2>\n\n\n\n

    Uno de los elementos fundamentales de #LaboraTEA<\/strong> es la participaci\u00f3n activa de personas autistas en las diferentes acciones del proyecto.<\/p>\n\n\n\n

    La experiencia de Christian Machuca y Jos\u00e9 Manuel Silva como validadores permite trasladar al an\u00e1lisis de los entornos laborales conocimientos y experiencias en primera persona, contribuyendo a identificar barreras y a plantear propuestas de mejora desde la propia experiencia autista.<\/p>\n\n\n\n

    De esta forma, LaboraTEA apuesta por una inclusi\u00f3n laboral que no se limite a sensibilizar sobre el autismo, sino que implique tambi\u00e9n contar con las personas autistas en el dise\u00f1o y evaluaci\u00f3n de los entornos en los que trabajan<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Hacia entornos laborales m\u00e1s accesibles<\/h2>\n\n\n\n

    Estas jornadas forman parte del trabajo desarrollado por LaboraTEA para visibilizar el talento de las personas autistas y acompa\u00f1ar a las empresas en la creaci\u00f3n de entornos laborales m\u00e1s accesibles.<\/p>\n\n\n\n

    La accesibilidad no depende \u00fanicamente de realizar cambios f\u00edsicos. La forma en que se organiza la informaci\u00f3n, se se\u00f1alizan los espacios, se comunican las instrucciones o se gestionan los est\u00edmulos del entorno tambi\u00e9n puede marcar una diferencia importante en la experiencia laboral.<\/p>\n\n\n

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    \"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    Desde la C\u00e1tedra de Autismo de la Universidad de Sevilla<\/strong> y Autismo Sevilla<\/strong> agradecemos a Konecta su colaboraci\u00f3n y disposici\u00f3n para revisar sus espacios y seguir avanzando en la construcci\u00f3n de entornos laborales m\u00e1s accesibles para todas las personas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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