{"id":2842,"date":"2016-03-06T19:58:45","date_gmt":"2016-03-06T17:58:45","guid":{"rendered":"http:\/\/institucional.us.es\/catedratel\/?p=2842"},"modified":"2016-03-06T19:58:45","modified_gmt":"2016-03-06T17:58:45","slug":"premios-hackforgood-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/catedra.us.es\/catedratel2023\/premios-hackforgood-2016\/","title":{"rendered":"Premios HackforGood 2016"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Los pasados <strong>26 y 27 de febrero se celebr\u00f3 HackForGood 2016<\/strong>, un hackat\u00f3n centrado en la innovaci\u00f3n social que se realiza de forma simult\u00e1nea en varias sedes nacionales: Alicante, Barcelona, C\u00e1ceres, Ciudad Real, Las Palmas, Le\u00f3n, Madrid, M\u00e1laga, Murcia, Salamanca, Sevilla, Valencia, Valladolid y Vigo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Escuela T\u00e9cnica Superior de Ingenier\u00eda Inform\u00e1tica (ETSII) de la Universidad de Sevilla ha participado por tercer a\u00f1o consecutivo ejerciendo de sede de Sevilla. El s\u00e1bado 27 se otorgaron los premios locales, seleccionados por un jurado en el que participaron varios mentores de la escuela, de Think Big de Telef\u00f3nica y de OpenWebinars.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; <strong>Primer premio HackForGood<\/strong> \u2013 Sevilla, que cuenta con una dotaci\u00f3n de 1000\u20ac, ha sido para el proyecto JobsForGood,<br \/>\n&#8211; <strong>Segundo premio HackForGood<\/strong> \u2013 Sevilla, que cuenta con una dotaci\u00f3n de 600\u20ac, ha sido para el proyecto Serbid.<br \/>\n&#8211; <strong>Tercer premio HackForGood<\/strong> \u2013 Sevilla, que cuenta con una dotaci\u00f3n de 400\u20ac, ha sido para el proyecto AlertArt,<\/p>\n<div id=\"attachment_2843\" style=\"width: 376px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/catedra.us.es\/catedratel2023\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/DSC_0905.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-2843\" class=\"wp-image-2843 \" src=\"http:\/\/catedra.us.es\/catedratel2023\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/DSC_0905-300x199.jpg\" alt=\"Imagen de los participantes y mentores de HackforGood 2016\" width=\"366\" height=\"248\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-2843\" class=\"wp-caption-text\">Participantes y mentores de HackforGood 2016<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Asimismo, se entregaron otros galardones como el <strong>Premio Think Big- HackForGood local<\/strong> (Sevilla) otorgado al proyecto PlayForGood, consistente en un fin de semana formativo en emprendimiento social junto a la posibilidad de pasar al nivel 2 del programa Think Big de Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica. El <strong>Premio Andaluc\u00eda Tech<\/strong> ha sido para el proyecto PlayForGood, que cuenta con una dotaci\u00f3n de 1000\u20ac. Y el <strong>Premio OpenWebinars<\/strong>, consistente en una suscripci\u00f3n anual a OpenWebinars para cada uno de los integrantes del equipo (valorado en 290\u20ac) ha sido para el equipo de JobsForGood.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por \u00faltimo, el <strong>Premio al Mejor Reto Local<\/strong> ha sido para Manuel Fern\u00e1ndez-Aramburu Carvajal por su propuesta R291 &#8216;Jobs for good&#8217; consistente en la creaci\u00f3n de un sistema que sea capaz de combatir el paro y sobre todo el juvenil y el de personas mayores de 50 a\u00f1os. Ambos colectivos se encuentran en riesgo de exclusi\u00f3n en el mercado laborar, los j\u00f3venes por no tener suficiente experiencia y las personas mayores de 50 a\u00f1os por considerarse obsoletas. De modo que poder demostrar su val\u00eda ante las empresas y conseguir un empleo es un reto que este proyecto intenta superar. Consiste en acompa\u00f1ar las ofertas de empleo con una serie de pruebas, relacionadas con las funciones que deber\u00e1 desempe\u00f1ar en el puesto de trabajo, y que los candidatos podr\u00e1n resolver al inscribir sus candidaturas. De esta forma, los candidatos pueden mostrar su val\u00eda aunque su curr\u00edculum no sea el m\u00e1s atrayente ya que da oportunidades para las personas con talento. Para conseguir crear empleo hay que facilitar que las empresas puedan ver el potencial de los candidatos que tienen las ganas de trabajar y no las suficientes oportunidades.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La ETSII ha contado con la colaboraci\u00f3n de la C\u00e1tedra Telef\u00f3nica, el apoyo de Andaluc\u00eda Tech, Fidetia, Corporaci\u00f3n de Empresas Municipales y OpenWebinars, una spin-off surgida precisamente de uno de los equipos ganadores de la primera edici\u00f3n en Sevilla, para la organizaci\u00f3n de este certamen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por su parte, <strong>el equipo Systerminal con su proyecto &#8216;Jobs for good&#8217; ha conseguido adem\u00e1s el segundo premio nacional<\/strong>, que cuenta con una dotaci\u00f3n de 3.000 euros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los pasados 26 y 27 de febrero se celebr\u00f3 HackForGood 2016, un hackat\u00f3n centrado en la innovaci\u00f3n social que se realiza de forma simult\u00e1nea en varias sedes nacionales: Alicante, Barcelona, C\u00e1ceres, Ciudad Real, Las Palmas, Le\u00f3n, Madrid, M\u00e1laga, Murcia, Salamanca, Sevilla, Valencia, Valladolid y Vigo. 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