{"id":4117,"date":"2021-05-29T11:45:16","date_gmt":"2021-05-29T09:45:16","guid":{"rendered":"http:\/\/institucional.us.es\/catedratel\/?p=4117"},"modified":"2021-05-24T19:03:06","modified_gmt":"2021-05-24T17:03:06","slug":"microlearning-nueva-estrategia-de-aprendizaje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/catedra.us.es\/catedratel2023\/microlearning-nueva-estrategia-de-aprendizaje\/","title":{"rendered":"Microlearning, nueva estrategia de aprendizaje"},"content":{"rendered":"

Los avances tecnol\u00f3gicos han modificado muchos aspectos de nuestra vida cotidiana, desde el modo en el que escuchamos m\u00fasica, vemos una serie o pel\u00edcula hasta la forma en la que aprendemos.<\/p>\n

\"MicroLearning\"<\/a><\/strong>En este contexto, suena cada vez con m\u00e1s fuerza la alternativa del microaprendizaje, que no solo gana presencia en el mundo acad\u00e9mico, sino en otros como la empresa. As\u00ed lo explica Margarita Gonz\u00e1lez, Head of Training en Genially<\/a><\/strong>: \u201cEn una \u00e9poca de exceso de informaci\u00f3n y de contenidos arduos y poco comprensibles, esta nueva forma de aprender nace como parte de una necesidad real de la sociedad.<\/strong> Hacen falta contenidos motivadores centrados en las personas que faciliten el conocimiento sobre cualquier tema de un modo visual y eficaz\u201d.<\/p>\n

El microlearning promueve aprendizajes basados en contenidos cortos y disponibles en distintos formatos<\/strong> para que aprovechemos el tiempo, aumentemos nuestra motivaci\u00f3n y retengamos mejor lo aprendido. Consiste en la presentaci\u00f3n de informaci\u00f3n resumida como una especie de p\u00edldoras formativas, que condensan los contenidos de manera pr\u00e1ctica y entretenida en formatos digitales, para que sean m\u00e1s atractivos<\/strong> e interactivos. Es una forma novedosa de presentar el material de estudio, que funciona muy bien en todos los niveles educativos.<\/p>\n

La clave se encuentra en la estructuraci\u00f3n para que ese contenido se asimile de forma eficaz y sencilla. \u00abLa posibilidad de formarte si dedicas<\/strong>, por ejemplo, 30 minutos al d\u00eda, permite que avances de forma continua sin perder la concentraci\u00f3n<\/strong>\u00ab, afirma Manuel Agudo, CEO de OpenWebinars<\/strong><\/a>, que a\u00f1ade que la metodolog\u00eda facilita adem\u00e1s la revisi\u00f3n de contenidos.<\/p>\n

\"MicroLearning1\"<\/a>El uso de los dispositivos m\u00f3viles es otra de sus se\u00f1as de identidad<\/strong> porque se garantiza en cualquier momento y lugar. Otro aspecto que la define es la diversidad de formatos empleados para atraer la atenci\u00f3n de la audiencia. \u00abEl microlearning encaja en un tiempo en el que numerosos estudios hablan de que nuestros niveles de atenci\u00f3n se est\u00e1n reduciendo<\/strong>. Utilizar recursos puntuales y de una duraci\u00f3n adecuada puede ayudar a que la captaci\u00f3n de conocimientos y su aplicaci\u00f3n pueda ser m\u00e1s exitosa\u00bb,\u00a0manifiesta\u00a0Fernando Valverde, consultor y formador freelance en recursos humanos y gesti\u00f3n de clientes.<\/p>\n

Al incorporar recursos digitales como v\u00eddeos, podcast, infograf\u00edas o actividades interactivas, entre otros, el microlearning logra su objetivo y la experiencia de aprendizaje dar\u00e1 un salto de calidad en cuanto a los resultados obtenidos.<\/p>\n

Las charlas TED<\/strong> (donde se habla de cultura, educaci\u00f3n, ciencia, tecnolog\u00eda\u2026) es otro ejemplo junto a las aplicaciones para idiomas como Duolingo<\/strong> y plataformas tipo Grovo, Udemy y Domestika<\/strong>. Sergio V\u00e1zquez, consultor y profesor de SEO y marketing online, recuerda el aumento de la demanda que, durante la pandemia, tuvieron los cursos en l\u00ednea porque \u00ablos realizas a tu ritmo a precios econ\u00f3micos e, incluso, gratuitos\u00bb.<\/p>\n

A nivel educativo, los contenidos se asimilan y trabajan de una manera diferente a la educaci\u00f3n tradicional. La startup Smartick<\/strong><\/a> ha desarrollado un m\u00e9todo online de matem\u00e1ticas y lectura para alumnos de\u00a04 a 14 a\u00f1os que solo requiere de 15 minutos diarios<\/strong>. Para ello, desgrana los contenidos en peque\u00f1as unidades y los secuencia en niveles que crecen en dificultad<\/strong>. \u00abEsta estructura de aprendizaje consigue que desarrollen un h\u00e1bito de disciplina de estudio y trabajo diario. Interiorizan muy bien lo aprendido y el aprendizaje es eficiente\u00bb, argumenta Daniel Gonz\u00e1lez, su fundador.<\/p>\n

Con el microlearning se logran una serie de beneficios, entre ellos, una mayor retenci\u00f3n de conocimientos, informaci\u00f3n concisa y clara, personalizaci\u00f3n del aprendizaje, actualizaci\u00f3n constante o flexibilizaci\u00f3n en la captaci\u00f3n de los contenidos.<\/p>\n

Por su parte, la revista \u2018Journal of Applied Psychology\u2019<\/strong> determin\u00f3<\/strong> en 2017 que el aprendizaje en peque\u00f1as p\u00edldoras permite una transferencia del aprendizaje un 17% m\u00e1s eficiente.<\/strong> Por su parte, una encuesta de la empresa Software Advice concluy\u00f3 que m\u00e1s del 50% de sus participantes usar\u00edan m\u00e1s las herramientas de aprendizaje de su compa\u00f1\u00eda si los cursos fuesen m\u00e1s cortos. Opinaron que las formaciones m\u00e1s largas son m\u00e1s dif\u00edciles de retener y obstaculizan su trabajo diario.<\/p>\n

\u00abLos beneficios que conlleva el microlearning para mejorar el aprendizaje. Se facilita la comprensi\u00f3n y la memorizaci\u00f3n de los contenidos<\/strong> en un porcentaje significativo respecto a la formaci\u00f3n tradicional a la que estamos acostumbrados\u00bb, destaca Gonz\u00e1lez (Genially).<\/p>\n

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FUENTES:\u00a0https:\/\/madridpress.com y www.nobbot.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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