Concepción Cordón, Project Manager de Hispasec Sistemas; Rafael Estepa, Director de la Cátedra de Ciberseguridad y Ciberinteligencia BeOneSec; Luis Miguel Garrido, Director de Andalucía, Extremadura y Canarias Fortinet; María José Escalona, Catedrática en Ingeniería Informática de la US; Raúl Jiménez, Director Gerente Agencia Digital en Andalucía y Sergio de los Santos, Responsable del Área de Innovación y Laboratorio en Telefonica Tech.
El 28 de abril, la sede de Diario de Sevilla reunió a seis especialistas del sector para debatir sobre ciberseguridad y confianza digital. Rafael Estepa, director de la Cátedra de Ciberseguridad y Ciberinteligencia BeOneSec, fue uno de ellos, y puso sobre la mesa algo que pocas veces se dice con tanta claridad: los ciberataques no cesan porque hay un modelo de negocio criminal que funciona. Los ciberdelincuentes compran datos robados y herramientas de ataque en mercados de la Dark Web, cobran con criptomonedas y operan desde países donde el delito informático apenas se persigue. El riesgo es bajo, pero el beneficio muy alto. Y para poder frenarlo, la apuesta por el talento es fundamental.
El talento en ciberseguridad no crece al mismo ritmo que las amenazas
La demanda de profesionales en ciberseguridad lleva años creciendo más rápido que la oferta. Las vacantes existen, pero los perfiles cualificados para cubrirlas no crecen en la misma medida. Y no se trata de un problema coyuntural, es una brecha estructural que afecta a empresas, administraciones y operadores de infraestructuras críticas por igual.
Es por eso por lo que son cada vez más los planes de estudio adaptados con asignaturas específicas, grados y máster completos.
Lo que cambia cuando el conocimiento real llega al aula
Que el conocimiento real del sector llegue al aula antes de que los estudiantes se gradúen es lo que marca una diferencia concreta. Y eso es lo que se hace desde la Cátedra BeOneSec: llevar casos reales, inteligencia operativa y la perspectiva de quiénes trabajan cada día en entornos críticos directamente a la formación universitaria.
Así explicaba Rafa Estepa en el coloquio “reunirse con especialistas de este nivel obliga a pensar en lo que realmente importa: cómo hacemos llegar a los estudiantes el conocimiento que solo se adquiere trabajando en el sector. En BeOneSec están especializados en servicios de ciberinteligencia y ese conocimiento no puede quedarse solo en la empresa. La Cátedra es ese canal que nos permite trasladarlo a la Universidad: al Máster Propio de Ciberseguridad, a los proyectos de investigación, a los estudiantes que dentro de poco van a ser los profesionales que el sector necesita. Sin esa transferencia la formación universitaria y la realidad del sector seguirán siendo dos mundos que no se tocan”.
Por qué la colaboración empresa-universidad es la pieza que falta
Sin la transferencia directa entre empresa y universidad, el talento llega al mercado con una distancia entre lo aprendido y lo que el sector necesita realmente. Esa distancia tiene un coste real: organizaciones que contratan perfiles que necesitan años para alcanzar el nivel que el puesto exige desde el primer día.
La Cátedra BeOneSec existe precisamente para cerrar esa distancia. Es imprescindible que el talento llegue al mercado con la profundidad que el sector exige y eso no ocurre sin espacios donde la empresa y la universidad trabajen juntas sobre problemas reales.
Por ello, coloquios como este organizados por el Dario de Sevilla importan, porque obligan a articular en voz alta lo que muchas veces queda en conversaciones internas: qué está fallando, dónde está el talento que necesitamos y quién tiene la responsabilidad de formarlo.
Desde la Cátedra de Ciberseguridad y Ciberinteligencia BeOneSec creemos que esa responsabilidad es compartida, y que aceptarla es el primer paso para que la brecha empiece a cerrarse.
