Taller en Bidafarma
En el marco del proyecto LaboraTEA, financiado por Fundación Konecta, tuvimos el placer de impartir un taller formativo y de sensibilización sobre autismo y entorno laboral en Bidafarma, junto a Autismo Sevilla.
La jornada fue una experiencia enriquecedora donde se compartieron aprendizajes, reflexiones y herramientas prácticas con un equipo comprometido con la diversidad y la inclusión.
Objetivos del taller
El taller buscó:
- Sensibilizar sobre las experiencias y necesidades de personas autistas en el entorno laboral.
- Presentar estrategias y buenas prácticas para crear entornos inclusivos.
- Fomentar la comprensión, el respeto y el apoyo dentro de la empresa.
- Escuchar testimonios en primera persona, que muestran la importancia de dar espacio y visibilidad al talento diverso.
Contenidos y dinámicas
Durante la sesión se abordaron:
- Dinámicas participativas para identificar barreras y apoyos en el entorno laboral.
- Herramientas y estrategias para mejorar la comunicación y el bienestar en el trabajo.
- Experiencias personales de personas autistas, que evidenciaron cómo la diversidad enriquece los equipos.
“La diversidad no es una barrera, sino una fuente de valor y creatividad.”
El compromiso de Bidafarma
Bidafarma demostró un compromiso ejemplar con la inclusión, abriendo sus puertas y su mirada a la diversidad. Gracias a su implicación, quedó claro que:
- Apostar por el talento diverso es también apostar por la innovación y la excelencia.
- Crear entornos inclusivos permite que cada persona desarrolle su máximo potencial.
- La inclusión se convierte en parte de la cultura corporativa, más allá de una responsabilidad social.
LaboraTEA: promoviendo entornos inclusivos
El proyecto LaboraTEA, financiado por Fundación Konecta, tiene como objetivos:
- Dotar a las empresas de herramientas, formación y recursos para la inclusión laboral de personas autistas.
- Generar espacios de aprendizaje compartido que inspiren a otras organizaciones a incorporar la diversidad como valor estratégico.
- Contribuir a un mercado laboral más justo, humano e inclusivo.
Agradecimientos
Queremos agradecer especialmente a:
- Bidafarma, por su compromiso y disposición para abrir sus espacios y su mirada a la inclusión.
- Autismo Sevilla, por su acompañamiento y colaboración en el taller.
- Fundación Konecta, por hacer posible que LaboraTEA siga generando impacto y sensibilización.
Cada acción que promovemos acerca a un futuro laboral más humano, innovador e inclusivo, donde la diversidad sea una fuente de valor para todos.
